يصبح العمل موطنًا ثانيًا لكثير من الناس. يقضي الناس معظم وقتهم في العمل كل يوم. لذلك عندما تكون في بيئة عمل سامة ، فقد يكون ذلك مدمرًا بشكل لا يصدق لإنتاجيتك ورضاك الوظيفي واحترامك لذاتك وسعادتك الشخصية بشكل عام.
مكان العمل السام هو المكان الذي تشعر فيه بالتعاسة وعدم التقدير. البيئة السامة مصحوبة بالطاقة السلبية والإذلال وسوء المعاملة والعداء.
بينما يمكنك عادةً تجنب الأشخاص السامين في مجالات أخرى من حياتك ، فإن الأمر ليس بهذه السهولة في العمل.
هل تتساءل ما إذا كان زميلك سامًا؟
مع أخذ ذلك في الاعتبار ، إليك 7 علامات واضحة على أن بيئة عملك سامة:
1. كلهم يبدون غير سعداء
هل يبدو كل من حولك بائسة؟ هل لدى زملائك علاقات سيئة؟ لا تؤدي بيئة العمل هذه على الإطلاق إلى إنتاجية الموظف أو معنوياته. عندما لا يكون هناك حماس أو إيجابية حولها ، فمن المحتمل أن يكون هناك معدل دوران مرتفع والكثير من شكاوى الموظفين. لا يبدو أن هناك من يستمتع بالعمل في الشركة ، ومع مرور الوقت قد تجد أن ذلك قد قلل من شغفك بوظيفتك.
2. يتصرفون بطريقة غير مهنية
علامة أخرى على أن لديك بيئة عمل سامة هي عندما يتصرف زملاؤك بشكل غير مهني ولا يأخذون وظائفهم على محمل الجد. لا يبدو أن أي شخص تعمل معه لديه أخلاقيات عمل جيدة ، سواء كان ذلك في الالتزام بالمواعيد أو الإنتاجية أو الصدق أو حتى اللباقة المشتركة. بدلاً من ذلك ، هناك منافسة ، وإشاعات ، ومشاحنات ، وطعن بالظهر.
3. الاتصال السلبي
هل تشعر أن زملائك يقضون وقتهم في النميمة أكثر من العمل؟ يمكنهم التحدث إلى ما لا نهاية في جميع أنواع الموضوعات عديمة الفائدة مع أي شخص على استعداد للاستماع. ونتيجة لذلك ، فإن عملهم ليس بالحد الأدنى فحسب ، بل إنهم غالبًا ما يستنزفون من حولهم - وهو وضع غير مكسب حقيقي.
يعد التواصل الجيد مع الفريق جزءًا لا يتجزأ من نجاح أي مؤسسة ، لذلك عندما لا يكون هناك اتصال واضح ، يعاني كل فرد في الشركة.
4. منافسة شديدة
أنت تحب وظيفتك ، لكن زملائك يعتبرونها منافسة. كلهم مصممون على التفوق على أي شخص آخر. إنهم لا يرحمون وأنانيون ، ويضعون مصالحهم الخاصة على الصالح العام في مكان العمل أو الشركة. إنهم لا يعملون بشكل جيد في فريق ، لأنهم يريدون دائمًا التفوق على الجميع. وقد يلجأ البعض منهم إلى الحيل القذرة (أخذ الفضل في عمل شخص آخر ، وتخريب فرصك في النجاح ، وما إلى ذلك) لمجرد البقاء في القمة.
5. تشعر بالتهديد من قبلهم.
كلما حاولت التعبير عن رأيك أو اقتراحك بشأن شيء ما ، سيرفضه كل من حولك بسرعة. بدلاً من ذلك ، يذكرك زملاؤك ورؤسائك مرارًا وتكرارًا أنه يجب أن تشعر بالسعادة لأن لديك وظيفة على الإطلاق ، وأن تتوقف عند هذا الحد. يحاولون إخافتك عن طريق تخويفك أو السيطرة عليك.
6. القيادة السيئة
القيادة الفعالة هي مفتاح معنويات الموظفين الجيدة وعلاقاتهم وتحفيزهم وأدائهم. لذلك ، عندما لا يكون هناك قائد قوي على رأس الشركة ، فإن هذا غالبًا ما يؤدي إلى عدد من المشاكل ، مثل القلق والصراعات. تبدو الاجتماعات وكأنها مضيعة للوقت ؛ لا يوجد تفويض مناسب للمهام ؛ لا أحد يفعل أي شيء. عندما يكون لديك قائد سيئ لا يمكنه المساعدة في حل مشاكلك ، أو لا يعترف بها ، أو ما هو أسوأ من ذلك ، حتى يتسبب في بعضها ، فلن يكون الأمر سوى فوضى غير منظمة لجميع المعنيين.
7. إساءة استخدام السلطة
أسوأ من القائد السيئ لشركة ما يمكن أن يكون ضارًا فقط. هل يرفض رئيسك الاستماع إليك ويفرض عليك بدلاً من ذلك اختياراته ومعتقداته؟ الرئيس المستبد هو الشخص الذي يحب القيادة والسيطرة والحكم على مرؤوسيه بقبضة من حديد. إنه يطلب منك الكثير ، ويضع معايير عالية غير واقعية ، ويضعك للفشل ، ولا يمدحك أو يمتدح إنجازاتك.
8. عدم التوازن بين العمل والحياة
تظهر الأبحاث أن التوازن الجيد بين العمل والحياة يؤدي إلى زيادة الرضا الوظيفي والإنتاجية ، لذلك عندما يفشل رؤساؤك وزملائك في احترام حدود العمل والحياة ، فهذه مشكلة كبيرة بالنسبة لك. يريدونك أن تعمل في عطلات نهاية الأسبوع أو العمل الإضافي ؛ لا يريدونك أن تقضي أيامًا مرضية أو تذهب في إجازة ؛ وتتلقى مكالمات متأخرة باستمرار لساعات العمل. يمكن أن يجعلك هذا تشعر بالإرهاق والاستنزاف العاطفي والإرهاق من التوتر والقلق المرتبطين بالعمل.
لا ينبغي لأحد أن يعرض صحته العقلية للخطر باستمرار من خلال العمل في بيئة سامة. إذا وجدت نفسك في بيئة سامة ، فلا تستخف بها. كثير من الناس الذين يصبحون محاصرين في مكان عمل سام يعتبرونه في النهاية أمرًا مفروغًا منه.
ضع في اعتبارك ما يمكنك فعله لتغيير الظروف من حولك ؛ سواء كان الأمر يتعلق بالتحدث مع زميل سام أو إدارة أو البحث عن وظيفة جديدة.
كن سعيدا!
تعليقات
إرسال تعليق